WIE ZIJN WE,
WAT DOEN WE EN
WAT DRIJFT ONS.

2 mei 2024

D-INC wil bedrijven ondersteunen met het in kaart brengen van de aanwezige of de nodige competenties, en wel zodanig dat medewerkers op de beste manier ingezet, bijgeschoold en/of omgeschoold kunnen worden. Bovendien adviseert D-INC bedrijven op vlak van Learning en Development, Competence-management en Talent-management.

Christophe Dhaenens is sinds 1994 actief in de opleidingswereld.
Als elektronicus werd hij, vanuit zijn rol van R&D engineer, ingezet bij het opleiden van klanten over gans Europa. Hij maakte de overstap naar de commerciële opleidingswereld (Syntra West/SBM) waar hij groeide tot sectorcoördinator voor de technische opleidingen. Daarnaast stond hij ook als projectcoördinator in voor ontwikkeling van methodieken en tools om competenties in kaart te brengen, te meten en opleidingsplannen uit te werken. Sinds 2002 is Christophe een Certified Competence Manager.
In 2010 maakte hij de overstap naar Fluvius waar hij in het opleidingsdepartement als diensthoofd verantwoordelijk was voor de ontwikkeling van alle opleidingsprogramma’s en leerlijnen.
Vanaf 2016 werkte hij als HR-business partner in Fluvius.
Sinds medio 2022 is hij actief als hoofd Strategic Workforce Management en Competentiemanagement binnen Fluvius

Daarnaast startte hij ook in 2016 het bedrijf D-INC op waarin hij actief is als freelance lesgever en consultant.