FUNCTIONELE OPLEIDING TACOMA v10

De processen rond performantie-, competentie-en talentmanagement in uw organisatie ondersteunen leidinggevenden in het managen van het human capital in hun afdelingen.
Echter het opmaken, bijhouden en actualiseren van de data, in het kader van deze processen, over de medewerkers is soms omslachtig en verdeeld over diverse toepassingen. Het omslachtige beheer van de data zorgt er voor dat de toepassing van de processen verwateren tot een administratieve, van HR opgelegde, must do.
TACOMA zorgt dat de data gecentraliseerd is, waardoor de administratieve overlast tot een minimum herleid wordt. Uw focus ligt immers op het managen van uw team, niet op het administratie.
TACOMA is een ideale toepassing voor teams tot 50 medewerkers, en is vrij kopieerbaar binnen de organisatie.
 

Voor wie is deze opleiding bestemd:

Technische managers die alles van performantie, competenties en talenten lokaal willen managen.

​

Beperkte inhoud van deze opleiding:

Korte herhaling van de principes van performantie-, competentie- en talentmanagement.
Competentiemanagement via:

• Beheren van het competentiewoordenboek

• Opmaken van genormeerde profielen

• Evalueren van de competenties van de medewerkers

• Analyseren op individueel, team-, asset-, kwalificatieniveau en ondersteund via de fleximatrix.

• Predictieve analyses uitvoeren op vlak van de competenties van een medewerker en de potentiële,
  op competenties gebaseerde, functieprofielen.

Talentmanagement via diverse 9-box grids:

• Performantie- en potentieel

• Retentie en ambitie

• Invloed in een groep en affectie in een groep

• Potentieel en ambitie

• Successie en bedrijfsrisico

 

Learning & Development management via de gecombineerde inzichten over de aanwezige competenties en de fleximatrix via een individuele POP (persoonlijk opleidingsplan).

Ontwikkeling van competentiegebaseerde opleidingen:

• Opmaak van een competentieprofiel van een opleiding

• Verfijnen van dit profiel met het verwachte instapniveau en het beoogde eindniveau van deze opleiding

• Verdieping naar de elementen van kennis, vaardigheden en gedragingen die in deze opleiding zullen behandeld worden.

• Opmaken van de toetsmatrijs om de aangeleerde inhoud van deze opleiding via 'harde' criteria te beoordelen.

• Predictieve analyse van de competenties van een medewerker en de gedefinieerde opleidingen: dus welke opleiding is er het best geschikt voor deze medewerker en waar gaat deze medewerker het meest in bijleren.

Daarnaast leert u ook via Performantiemanagement de gecombineerde inzichten over de aanwezige competentie- en talentdata, op diverse niveaus objectieven kunt stellen, evalueren en bijhouden.​

​

In deze opleiding krijgt u gratis een beperkte versie van de Tacoma tool.

​

Wat leert u niet in deze opleiding?

De theoretische achtergrond en details van deze processen, wel op de praktische toepassing er van met de focus op het managen van uw team.

​

Duurtijd van  deze opleiding:

Deze opleiding loopt over standaard over een dag, maar wordt afhankelijk van de behoefte van de klant regelmatig uitgebreid.